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Redacción
Domingo, 15 de abril de 2018
La Policía municipal culmina su proceso de reestructuración

La criminalidad baja un 6% en Alcorcón

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El Ayuntamiento de Alcorcón ha culminado el proceso de reestructuración del cuerpo de Policía municipal, que inició en 2017, tras la reorganización de sus medios humanos, el refuerzo de la Policía de Proximidad y la implementación de medios móviles.

[Img #71137]El alcalde, David Pérez, ha destacado que estos cambios han permitido "mejorar la presencia y la eficacia policial" en la localidad, resaltando que "la criminalidad ha disminuido en un 6 por ciento desde entonces".

 

Según ha explicado, el objetivo de la nueva organización la plantilla, que afecta a los 265 efectivos existentes, busca la consolidación del contacto con el vecino teniendo una mayor presencia de agentes a pie.

 

También ha resaltado la mejora de medios tecnológicos y materiales, de la Unidad de Intervención y Mando, la Unidad de Agentes en Moto (Umot), la nueva Unidad de Atestados e Informes, cuyo nuevo vehículo se presentó recientemente, y la incorporación de cinco nuevos coches patrulla.

 

A esto se sumaría el aumento de la preparación de los agentes, "De cara a que puedan enfrentarse con nuevos desafíos, siendo más cercanos a los vecinos y más eficaces", ha indicado el primer edil.

 

Pérez ha insistido en que desde su llegada a la alcaldía el Gobierno ha ido mejorando progresivamente en cuanto a las condiciones laborales y de preparación como "al ir pagando las deudas con Policía Municipal del anterior Ejecutivo".

 

DISCONFORMIDAD
 

Una reestructuración que no ha gustado a todos. Desde las secciones sindicales de Cppm-ep, CC.OO., UGT y CSI-F se han mostrado disconformes con la manera en la que se ha hecho, "desoyendo" las peticiones de los afectados y sus representantes para que se realizase de forma "eficaz y transparente" y con "igualdad de oportunidades".

 

Por todo ello, según apuntan en un comunicado conjunto al que ha tenido acceso Europa Press, se ha presentado un recurso contencioso administrativo "por vulneración de derechos fundamentales" de los trabajadores de la Policía Municipal, el cual se habría sido admitido a trámite.

 

También se han realizado "múltiples" recursos de alzada por ser un cambio "contrario a derecho y lesivo para los intereses de los agentes provocando indefensión", pidiendo, entre otras cosas, que "se anulen, revoquen y dejen sin efecto alguno la reorganización y asignación de efectivos", y que, si fuera oportuno, "se procediese a un nuevo proceso de provisión de puestos de trabajo".

 

A juicio de las secciones sindicales, el principal problema es "la falta de personal", y es algo que no se ha tenido en cuenta. Por todo lo expuesto, rechazan la reestructuración por entender que no se ha contado con los trabajadores, "que han visto alteradas sus condiciones laborales a mitad de año con el consiguiente perjuicio", pidiendo por ello la dimisión del concejal de Seguridad y Emergencias, Ana Gómez.

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