Con más de 200 millones de inversión

La Comunidad incentiva la inserción laboral de 44.000 jóvenes y desempleados 

La Comunidad de Madrid ha incentivado desde 2021 la inserción laboral de 43.700 personas con dificultades de acceso al mercado (jóvenes y desempleados sénior), contando con una inversión de más de 200 millones de euros, para trabajadores con contratación estable durante un mínimo de 12 meses, empresas y autónomos.

 

Así lo ha desarrollado la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante su visita a las instalaciones de ASV Natur Flor Natural, una de las compañías de la región que ha recibido estas ayudas públicas "tan importantes", que abarcan "entre los 5.500 y 7.500 euros por trabajador en el caso más alto", en palabras de Albert.

 

"Nos consta que gracias a nuestras ayudas hay una persona aquí, que a pesar de tener 65 años, ha demostrado que funciona perfectamente, que le aporta mucho valor a la empresa y que trabaja desde las ayudas que aquí prestamos", ha expresado la consejera en declaraciones a los medios de comunicación".

 

Así, el objetivo del Ejecutivo autonómico es "favorecer a los colectivos con mayores dificultades", como pueden ser los menores de 30 años o los desempleados sénior de más de 45, así como fomentar la actividad empresarial e impulsar la economía madrileña. "No hay mejor política social que el empleo", ha añadido Albert.

 

Las subvenciones para empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro que empleen a estos trabajadores van desde los 3.000 hasta los 9.500 euros, con incrementos si la persona es mujer, si tiene hijos menores de 16 años o ascendientes en situación de dependencia, si se trata de familias monoparentales o numerosas, o si es la primera contratación realizada por autónomos.

 

Además, Albert ha recordado que para poder optar a las ayudas se debe acceder al portal de Empleo de la Comunidad. "Tenemos tantos tipos de ayudas que ningún sector se queda fuera si acceden a ellas", ha concluido.

 

Por otro lado, el programa contribuye a la lucha contra el despoblamiento en zonas rurales de la región, a través del establecimiento de incentivos a la contratación indefinida en municipios de menos de 5.000 habitantes.

 

El Gobierno autonómico apuesta asimismo por la agilidad en la concesión y pago de las ayudas, así como por la simplificación administrativa y automatización de los procesos. A través de la tramitación electrónica se permite la presentación de la solicitud en cualquier momento y a través de una convocatoria abierta todo el año.