Un 70% de los madrileños cree que hay pocas enfermeras en su zona

El estudio 'Percepción de la población madrileña acerca de las enfermeras', que ha sido presentado durante un acto en la sede del CODEM, concluye además que las enfermeras cuentan con unas condiciones de trabajo precarias tanto a nivel de salarial (un 61,8%) como laboral (59,3%).

 

Frente a ello, los ciudadanos consultados han defendido que la calidad de la atención que reciben por parte de los profesionales de Enfermería "es excelente", puntuando con un media cercana a los 9 puntos sobre 10 (cerca del 60% les concede un 10) en todos factores consultados, como la profesionalidad en la atención, la preparación técnica, el trato y el interés mostrado por su problema.

 

En este sentido, la profesionalidad en la atención es la cualidad mejor valorada por los madrileños (puntuación de 8,94 sobre 10) seguida de la preparación técnica (8,91), el trato recibido (8,88) y el interés mostrado en el problema (8,77), siendo finalmente la valoración media de 8,87.

 

La encuesta también ha servido para conocer de primera mano cuál es la percepción social de las funciones de la profesión enfermera y en qué medida las enfermeras deberían abordarlas.

 

En este caso, la mayoría de la población entiende que las enfermeras deberían realizar más funciones y desarrollar sus competencias. Así, en cuanto a las especialidades enfermeras, un 60,5% conoce su existencia y el 90,5% considera que se deberían potenciar.

 

Sobre sus condiciones laborales, la mayoría de los ciudadanos (un 61,8%) considera que las enfermeras poseen unas condiciones de trabajo precarias tanto a nivel de salario como en condiciones laborales (59,3%).

 

REFLEJO DE LA REALIDAD

 

Durante la presentación de los resultados, la portavoz y tesorera del CODEM, Mar Rocha, y la vocal de su Junta de Gobierno y enfermera de Atención Primaria, Sara Herrero, han destacado que los madrileños, con sus respuestas, "han reforzado y avalado la situación real de necesidad de cuidados dando la voz de alarma sobre la falta de enfermeras".

 

Según las estimaciones del CODEM, la Comunidad de Madrid necesitaría 9.000 enfermeras más para poder asegurar el cuidado profesional a los pacientes con total garantía, en condiciones adecuadas y dando respuesta a la demanda actual de cuidados y la necesaria continuidad asistencial, en todos los niveles de atención, ha recordado Mar Rocha.

 

Por su parte, Sara Herrero ha puntualizado que "esta cifra, que atiende solo a criterios numéricos, sería claramente superior si se consideran las necesidades reales de los madrileños".

 

Para Mar Rocha, se trata de unos resultados "muy útiles y de gran valor, puesto que reflejan que las reivindicaciones de las enfermeras madrileñas están en sintonía con lo que los ciudadanos nos demandan", que conocen más y mejor a sus enfermeras; reconocen su trabajo y, al mismo tiempo, "envían un mensaje claro y contundente a la sociedad y a la Administración reclamando más funciones, potenciar la especialización y mejorar sus condiciones laborales ya que se trata de una profesión con una retribución y unas condiciones laborales por debajo de su nivel de responsabilidad y exigencia".

 

En esta línea, Sara Herrero ha asegurado que "aún queda mucho camino" en materia de visibilización de la profesión enfermera, "también hacia la sociedad, pero sobre todo hacia las Administraciones que deben tener en cuenta la preparación y compromiso de esta profesión con la Salud y bienestar de toda la sociedad".

 

Por eso, las dos enfermeras han valorado el trabajo del Colegio de Enfermería de Madrid "para conseguir un mayor conocimiento y reconocimiento de una profesión sanitaria" que, han recordado, es "titulada, regulada y colegiada", clave para afrontar los actuales retos del sistema sanitario y de salud de la población.

 

Finalmente, Mar Rocha ha recordado que una de las líneas estratégicas del Colegio es "impulsar el reconocimiento social y de la profesión y los colegiados" y por ello "es fundamental realizar campañas de visibilidad enfermera, como la realización de esta encuesta, para contribuir a divulgar la capacitación de la profesión ante la sociedad, puesto que el reconocimiento de estas capacidades es clave en el avance de la profesión, siempre comprometida con las necesidades de las personas".