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Viernes, 10 de Marzo de 2023
Incluye teletrabajo y amplía permisos retribuidos
Arganda firma un acuerdo laboral con sus trabajadores hasta 2026
El Ayuntamiento de Arganda ha firmado un nuevo acuerdo laboral con sus trabajadores que incluye teletrabajo y amplía los permisos retribuidos.
Con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, el acuerdo ha sido ratificado por los sindicatos USO, UGT, CPPM, CC.OO. y Csif, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
El nuevo acuerdo entrará en vigor desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). En general, el importe de todas las retribuciones variables se verá incrementado con las subidas anuales aprobadas por la Ley General de Presupuestos del Estado.
En este nuevo acuerdo se incluye al personal de la Concejalía de Deportes, que no estaban contemplados en el anterior acuerdo. En el texto se concretan los días considerados como festivos, los turnos de trabajo, se amplía la reducción de la jornada de verano y la flexibilidad horaria.
Igualmente se amplían los permisos retribuidos, se ratifica el acuerdo con los sindicatos sobre teletrabajo, se incrementa el gasto de las ayudas y beneficios sociales, se aumentan el número de horas de formación y todo el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de las instalaciones deportivas municipales de manera gratuita.
Con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, el acuerdo ha sido ratificado por los sindicatos USO, UGT, CPPM, CC.OO. y Csif, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
El nuevo acuerdo entrará en vigor desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). En general, el importe de todas las retribuciones variables se verá incrementado con las subidas anuales aprobadas por la Ley General de Presupuestos del Estado.
En este nuevo acuerdo se incluye al personal de la Concejalía de Deportes, que no estaban contemplados en el anterior acuerdo. En el texto se concretan los días considerados como festivos, los turnos de trabajo, se amplía la reducción de la jornada de verano y la flexibilidad horaria.
Igualmente se amplían los permisos retribuidos, se ratifica el acuerdo con los sindicatos sobre teletrabajo, se incrementa el gasto de las ayudas y beneficios sociales, se aumentan el número de horas de formación y todo el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de las instalaciones deportivas municipales de manera gratuita.
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