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Jueves, 09 de Junio de 2022
Un 1,7% menos que en 2021

El primer verano de la reforma laboral generará menos contratos en Madrid

La campaña de verano, la primera tras la entrada en vigor de la reforma laboral, generará 52.990 contratos en la Comunidad de Madrid, un 1,7% menos que en 2021 y cinco décimas menos que la caída de la media nacional (-2,2%).

 
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En concreto, serán 893 contratos menos respecto a los 53.883 que se contabilizaron en 2021, según las previsiones de Randstad, que atribuye este menor número de contratos a las nuevas fórmulas y a la dinámica de contratación indefinida introducida por la reforma laboral.
 
"La situación generada por la reforma laboral permite que se pueda cubrir la misma necesidad con otro formato, de modo que se den contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que en determinadas actividades y sectores se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales", ha explicado el director de Randstad Research, Valentín Bote.
 
Para elaborar sus previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan el empleo en el periodo estival.
 
En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en la Comunidad de Madrid supondrá el 10,6% del total de todo el país, en el que se prevé 499.380 contratos, un 2,2% menos que en 2021 y cifra un 19,7% inferior a la registrada antes de la pandemia.
 
Desde 2012, el volumen de contratos efectuados en verano inició una tendencia ascendente, hasta marcar máximos en 2019, con 621.736 contratos. La llegada del Covid provocó que en 2020 este indicador se desplomase más de un 41%, hasta un total de 363.243 contratos.
 
Tras mejorar las condiciones sanitarias y levantarse las restricciones, los contratos de verano volvieron a superar en 2021 la cifra de medio millón, con 510.776 contratos.
 
SIETE COMUNIDADES HARÁN MÁS CONTRATOS QUE EN 2021
 
Canarias, con un alza del 13%, será la comunidad autónoma donde más aumentará la contratación en la campaña de verano con respecto a 2021, seguida de La Rioja (+4,7%); Extremadura (+3,4%); Galicia y Asturias (ambas con un avance del 1%); Castilla y León (+0,3%) y País Vasco (+0,2%).
 
Por contra, diez comunidades registrarán un menor número de contratos que en el verano de 2021. Las mayores caídas serán para Baleares (-9,5%), Castilla-La Mancha (-9,1%) y Comunidad Valenciana (-7,8%), seguidas de Cantabria (-4,3%), Navarra (-3,6%), Murcia (-3,2%), Aragón (-2,9%), Andalucía (-2,4%), Madrid (-1,7%) y Cataluña (-1,6%).
 
En valores absolutos, las regiones que más contratos suscribirán este verano serán Andalucía (103.250), Cataluña (71.360), Comunidad Valenciana (56.200) y Madrid (52.990).
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