Los sindicatos apoyan la Oferta de Empleo Público de 2021 de la Comunidad

 

El decreto, según ha informado CSIF el viernes, aglutina plazas de tasa de reposición, estabilización, promoción interna y las plazas ligadas a la funcionarización, conforme a la normativa vigente.

 

En el documento se da cumplimiento a los acuerdos de ámbitos sectoriales, como en el caso de Sanidad, que fue por unanimidad, incluso con el voto favorable de la organización sindical que hoy ha dicho no al Decreto.

 

También en el ámbito de la Enseñanza, "a pesar de no tener el informe favorable de los sindicatos", hoy ha salido adelante la propuesta, con el fin de "no perder las plazas que han quedado desiertas en procesos anteriores de estabilización, así como las plazas de Formación Profesional a extinguir". De esta manera "se consigue reducir la interinidad por debajo del 8%".

 

En el ámbito de Administración y servicios, CSIF ha condicionado su voto a favor, entre otras cosas, al incremento de plazas de promoción interna a 150, ya que el texto inicial solo tenía recogidas 75 plazas.

 

En el ámbito de Instituciones Sanitarias, a falta de la tasa de estabilización, que se aprobará antes de junio de 2022, CSIF ha echado en falta plazas de Enfermería Especialista, de Técnico Superior Especialista, así como de Técnico Auxiliar de Farmacia y Emergencia Sanitaria. CSIF espera que el consejero de Sanidad cumpla su compromiso de la reconversión a plazas de empleo estructural y el decreto de la OPE 22 incluya todo lo que falta.

 

Desde el sindicato han señalado que el total de plazas de la Oferta de Empleo Público 2021 alcanzan las 10.089, siendo la mayoría, 5.388, de turno libre. Por su parte, el total de plazas de promoción interna es de 362 y las de estabilización, 2.635. Finalmente, han sido 1.704 las plazas de funcionarización las recogidas en este Decreto.