El 80% de las empresas madrileñas ha implantado el teletrabajo

Así se desprende un estudio llevado a cabo por Randstad sobre el impacto que la pandemia de coronavirus está teniendo en el tejido empresarial español. En cuanto a aplicación de ERTE, el documento recoge que las empresas madrileñas están por debajo del conjunto del país, un 40,2 por ciento frente al 41,6 por ciento.

Además, ha desgranado que los directivos madrileños tienen como principal reto el de mantener la empresa operativa, elegida por el 62,4 por ciento, 9,3 puntos porcentuales más que el conjunto de las compañías españolas (53,1 por ciento). A continuación se sitúa mantener la relación con clientes y proveedores (58,1 por ciento) o asegurar los procesos y la productividad (42,7 por ciento).

Con respecto a retos financieros, los empresarios madrileños se marcan como el mayor el de evitar pérdidas significativas (57,3 por ciento), seguido por mantener los márgenes comerciales (23,1 por ciento), y afrontar el cierre temporal o definitivo (19,7 por ciento).

Los responsables de Recursos Humanos madrileños muestran una mayor preocupación que sus homólogos españoles. Tienen como principales retos mantener un clima de trabajo adecuado (68,4 por ciento frente al 57,2 por ciento del conjunto del país), asegurar el rendimiento de los empleados (55,6 frente al 43,9 por ciento), y organizar el teletrabajo (50,4 frente al 39,5 por ciento).