Vueling presenta otro de tres meses para 3.800 trabajadores

Primark anuncia un ERTE para sus 7.000 empleados en España

Primark ha notificado a los sindicatos el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor en España, donde cuenta con una plantilla que supera los 7.000 empleados, tras el cierre de todas sus tiendas después de decretarse el estado de alarma en España para luchar contra la propagación del coronavirus.

 

En concreto, la enseña de moda 'low-cost' ha ofrecido a sus empleados completar la prestación por desempleo hasta el 100% del salario mensual en marzo, así como no descontar de las pagas extras la cantidad que pertenezca al tiempo que los contratos de trabajo queden suspendidos, según ha informado CCOO.

 

La firma también ha puesto sobre la mesa no descontar los días de vacaciones por el tiempo que los contratos de trabajo queden suspendidos y que las vacaciones no disfrutadas por la crisis se acordarán de nuevo con la dirección de las tiendas.

 

No obstante, CCOO considera estas condiciones todavía insufientes y reclama que la garantía respecto al salario, así como al devengo de las pagas extras y vacaciones, se extiendan al menos hasta el 11 de abril, "toda vez que el Gobierno ya ha anunciado la prórroga del estado de alarma y que no se traslade la crisis sanitaria del Covid-19 a los bolsillos de la plantilla".

 

El sindicato ha criticado que la multinacional irlandesa se haya acogido al ERTE. "Creemos que empresas como Primark no se pueden comparar con el pequeño y mediano comercio, ya que su patrimonio empresarial puede asumir el coste salarial de este periodo extraordinario y no es necesario cargar al Estado de los costes de 7.000 empleados", señalan.

 

Primark cuenta en España con más de 40 establecimientos repartidos por el territorio y tenía previsto abrir este año una tienda en Barcelona y otra en Sevilla.

 

La cadena textil ha anunciado el cierre de todos sus establecimientos en el Reino Unido como parte de las medidas de contención de la epidemia de coronavirus, con lo que la compañía ha clausurado sus 376 establecimientos en 12 países, lo que representa para la firma la pérdida de alrededor de 650 millones de libras esterlinas (708 millones de euros) en ventas netas cada mes, según ha informado Associated British Foods (ABF), matriz de la compañía.

 

VUELING, UN ERTE DE TRES MESES

 

Por su parte, Vueling ha presentado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará durante tres meses a sus 3.800 trabajadores en España a causa de la caída de la actividad registrada por la crisis del Covid-19, han explicado a Europa Press fuentes conocedoras.

 

A estos 3.800 empleados se suman otros 200 procedentes del equipo humano de Francia e Italia, si bien estos trabajadores están afectados por los convenios de sus respectivos países.

 

La aerolínea perteneciente al holding IAG había negociado esta medida la semana pasada con los representantes sindicales y comunicó el ERTE vía telemática el pasado viernes al Gobierno.

 

El ERTE es inicialmente de tres meses, si bien prevé la posibilidad de reducir este tiempo si la crisis derivada de la pandemia del coronavirus lo permite, así como también prevé alargarlo si se requiere.

 

El expediente, presentado por causa de fuerza mayor, prevé reducciones de hasta el 90% de la jornada habitual en pilotos y personal de cabina y del 80% de la del resto de la plantilla de la compañía aérea.

 

"No es una reducción del número de personas, sino de horas de trabajo", han explicado las mismas fuentes, que han precisado que al operar el 25% de sus vuelos los pilotos y los TCP tendrán sus variables.