Médicos especialistas protestan con sus EPIs en el 12 de Octubre

En el marco de la sexta jornada de huelga, los médicos temporales han llevado a cabo una acción de denuncia a mediodía en la puerta del 12 de Octubre con una veintena de profesionales que se han colocado en la escalinata de entrada vestidos con los equipos de protección individual que llevaron a diario durante lo peor de la pandemia de Covid-19.

 

Tras unos minutos de aplausos que recordaban a los de que de manera diaria reconocían el trabajo de los sanitarios desde los balcones de los hogares, los profesionales se han desprendido de sus EPIs y mascarillas para dejar ver en la parte posterior de sus pijamas el número de años que llevan encadenando contratos temporales.

 

Con esta acción, acto central de esta nueva jornada de huelga, los médicos y especialistas no fijos han vuelto a reclamar soluciones que acaben con la situación de temporalidad y precariedad que afecta al 53,9% de estos profesionales en la región, "de los cuales el 13,5% tiene más de 60 años y se jubilará con contratos temporales".

 

Como viene siendo habitual, la jornada ha arrancado con concentraciones frente a los hospitales de la región contra el "abuso de temporalidad" que afecta a más de 3.600 de estos profesionales, que en muchos casos llevan años y décadas encadenando contratos temporales y reclamar, consecuentemente, sin que se garanticen sus derechos laborales.

 

La huelga ha sido convocada por la Plataforma de Médicos y Otros Facultativos (FEAS) no fijos de la Comunidad de Madrid y cuenta con el apoyo de la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) y el sindicato médico Amyts.

 

Bajo el lema 'Somos médicos, somos pacientes', están llamados a la huelga 11.997 facultativos de los hospitales adscritos al Sermas, el Hospital Universitario Fundación Alcorcón, el Hospital Universitario de Fuenlabrada y la Unidad Central de Radiodiagnóstico. Se han fijado unos servicios mínimos del 35% en cada Gerencia Asistencial.

 

El comité de huelga y responsables de la Consejería de Sanidad se reunieron el pasado miércoles por primera vez desde que arrancaron los paros para intentar acercar posturas, aunque la reunión terminó sin ningún avance. El departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero recordó en la cita que jurídicamente no se puede desistir de una OPE ya convocada, como piden los convocantes con la convocatoria 2018-2019, y que hay una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que así lo expone.

 

En cualquier caso, desde la Consejería trasladaron al comité de huelga que tratarán de agilizar "al máximo" los procesos de concursos de méritos ya convocados para que se resuelvan cuanto antes, incluso antes que la OPE, para que se puedan beneficiar de ello.

 

RESPUESTA A LA CONSEJERÍA

 

En este sentido, los convocantes de la huelga han recalcado que la sentencia del TSJM es de la Sala de lo Social, por lo que no se aplica a su caso, ya que al ser funcionarios estatutarios se rigen por lo contencioso-administrativo.

 

Desde la plataforma que agrupa a los médicos y especialistas no fijos reclaman la anulación de la OPE 2018-2019, con 3.247 plazas de facultativos de la Oferta Pública de Empleo (OPE), que se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) en diciembre de 2021, antes de que se aprobara definitivamente la Ley de Temporalidad 20/2021.

 

Así, piden que se desista del concurso-oposición y que estas plazas se convoquen por concurso de méritos, pero no en el proceso correspondiente a la Ley 20/2021, tal y como se hizo, alegan, en el caso de los médicos de Urgencias. Los convocantes, junto a SomosUrgencias SomosUNO y el sindicato de médicos, llevaron a cabo el pasado mes de mayo una huelga indefinida para denunciar la temporalidad en el Sermas. Entonces se llegó a un compromiso para la convocatoria por concurso de méritos de entre 2.500 y 3.120 plazas a facultativos de larga duración.

 

En este sentido, han alegado que "no existe motivo de diferenciación" para equiparar la situación actual con la de los médicos de Urgencias en el caso de las 3.245 plazas de la OPE de 2018/2019. Asimismo, rechazan que para ello se deba contar con el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, como dice la Consejería. "Si la negociación concluye sin acuerdo, la Administración siempre puede utilizar el poder de imposición unilateral de sus condiciones", han alegado, recordando casos como el de plan de urgencias extrahospitalarias, puesto en marcha con la oposición de los sindicatos.

 

Los convocantes han denunciado la negativa a facilitarle informes en los que la Consejería se apoya para sus argumentos y han recordado que se han llevado a cabo más de 2.000 acciones legales de impugnación para las 46 especialidades, tanto aisladas como colectivas, entre ellas los 1.113 facultativos no fijos que han iniciado este procedimiento por defecto en los baremos.

 

Igualmente, exigen consolidar a los facultativos en fraude de ley que realicen funciones estructurales durante al menos 3 años con independencia de su vinculación laboral actual, tal y como, han recordado, establece la Directiva 1999/70 de la CE relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.

 

FALTA DE VOLUNTAD

 

La plataforma recuerda que en otras regiones han puesto en marcha medidas para poner soluciones, recordando los casos de Canarias y Andalucía para pedir que se incluyan las plazas convocadas antes de la Ley 20/21 a concurso de méritos.

 

No es el caso de la Comunidad de Madrid, a la que acusan de falta de "voluntad política". "La aprobación por su parte de una OPE en 2021 para un concurso-oposición no asegura las plazas de profesionales con más de 10-15 años en sus puestos, con el riesgo que ello supone para todo el sistema. Ni los profesionales podemos ser castigados por una temporalidad que no elegimos, ni los pacientes deben ser perjudicados por la inestabilidad que generaría cambiar a miles de especialistas, ni el sistema puede prescindir de nuestra experiencia", alegan.

 

Desde la Consejería de Sanidad, por su parte, han recordado que están en marcha procesos de estabilización para hacer fijas casi 40.000 plazas en el Sermas hasta finales de 2024. De esta forma, el personal fijo pasará a representar el 92% en esa fecha, de modo que se alcance el tope de temporalidad del 8%.

 

En concreto, se trata de unas 9.000 plazas correspondientes a la Ley 20/2021 y otras 31.000 de OPEs que se encuentran en distintas fases de desarrollo en el Sermas.