La huelga en laboratorios de hospitales retrasa 18.000 pruebas

 

Los trabajadores de laboratorio de seis hospitales de la Comunidad de Madrid, que dan servicio a 170 centros de salud, llevaron a cabo huelga de martes a jueves para denunciar la "precarización" de sus condiciones laborales.

 

Desde el comité de empresa se ha destacado que los paros han sido secundados por un promedio del 80% de los trabajadores. Así, en total de los tres días de huelga se quedaron pendientes 18.000 muestras sin ser procesadas a tiempo, lo que para el comité refleja que el seguimiento de huelga fue lo "suficientemente alto como para que la actividad habitual se viera mermada en la misma medida" pero "sin que en ningún momento se dejaran de procesar las muestras urgentes procedentes de hospitalización o los servicios de urgencia".

 

La Consejería, por su parte, apunta a un seguimiento del 10%, con una treintena de trabajadores de una plantilla de 250. Además, fuentes del departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero han apuntado a Europa Press que no se han registrado incidencias durante los paros.

 

Tras estas tres jornadas de huelga y sin que se hayan producido avances en las mismas en cuanto a la negociación, fundamentalmente respecto a la subrogración, desde el comité de huelga estudian ahora la posibilidad de convocar huelga indefinida en mayo.

 

Se trata de un servicio que fue privatizado en 2008 por el Gobierno de Esperanza Aguirre y da servicio a más de un millón y medio de madrileños. En la actualidad, la empresa concesionaria encargada de su explotación está formada por las la UTE Unilabs y Ribera Salud.

 

Como punto principal, los trabajadores, que ya se subrogaron al 100 por 100 en octubre de 2020 con el contrato en vigor, piden fundamentalmente que exista un derecho de subrogación de los empleados cuando concluya el contrato, a finales de 2024 o en 2025.

 

En este sentido, desde la Consejería han apuntado que los pliegos del contrato ya recogen una mayor puntuación para la empresa que subrogue a los trabajadores. Mientras el convenio colectivo del sector que han firmado los propios sindicatos, CC.OO y UGT, no recoge el derecho de subrogación, apuntan las mismas fuentes, UGT convoca ahora una huelga pidiendo el derecho de subrogacion cuando no lo ha defendido en el convenio colectivo del sector.

 

MEJORAS LABORALES

 

Además, las tres jornadas de huelga se convocan por "el deterioro alarmante de la plantilla debido a la falta de mejoras en la empresa". Según el Sector de Salud y Servicios Socio-Sanitarios de UGT Madrid, desde la privatización en 2008 se ha perdido más de la mitad de la plantilla, compuesta por "personal de alta experiencia y especialización", debido a la falta de incentivos salariales, "con sueldos congelados durante años y sin carrera profesional".

 

UGT denuncia que en este servicio se contrata personal por sueldos "muy inferiores" a los del resto de trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), "con las horas anuales del convenio privado que son más de 100 horas sobre el convenio del Sermas". "Hay un enorme agravio comparativo de condiciones laborales entre los trabajadores de la misma empresa, lo que crea una conflictividad importante", ha denunciado el sindicato.

 

El sindicato convocante ha denunciado que la privatización del Laboratorio Central de la Comunidad ha conllevado una mayor precarización y una "fuga continua de profesionales", además de una "gran dificultad para contratar expertos". Así, ha explicado que con estos paros quiere "garantizar la calidad del trabajo" y eso se consigue con "estabilidad y sueldos acordes con el trabajo que se realiza".

 

Desde el departamento de Enrique Ruiz Escudero, por su lado, apuntan que estas mejoras laborales son un asunto que tienen que tratar directamente las partes.