Del 24 al 26 de noviembre
CCOO y UGT anuncian huelga en el sector de la Óptica en Madrid
Los sindicatos CC.OO. y UGT han anunciado su intención de convocar huelga en el sector de la Óptica en la Comunidad de Madrid entre el 24 y el 26 de noviembre en protesta por la postura de la patronal en la negociación del convenio colectivo al no reconocer el incremento del IPC.
![[Img #136242]](https://madridpress.com/upload/images/11_2022/7195_91f2e22fbccd2eff46dcf3d5b76545cc000060.jpg)
Ambos sindicatos han solicitado mediación previa de huelga ante el Instituto Laboral, acto que se va celebrará el próximo viernes, día 18, a las 9.30 horas, ha informado CC.OO. en un comunicado.
Esta medida llega después de nueve meses de negociación para alcanzar un acuerdo para el año 2022 "que amortiguara el daño que la inflación está causando en el bolsillo de los trabajadores". No obstante, según CC.OO., la patronal ha hecho "un último movimiento" rebajando su última propuesta de incremento salarial, "desvinculándola totalmente del IPC y muy lejos de la realidad económica del momento".
"Cuando la situación económica era muy favorable, las empresas no compartieron con las plantillas sus beneficios ni incrementaron adicionalmente los salarios. Ahora que la situación es más compleja, las empresas quieren que los daños de la inflación recaigan únicamente en los salarios de los trabajadores y trabajadoras del sector", ha defendido.
Ambos sindicatos han solicitado mediación previa de huelga ante el Instituto Laboral, acto que se va celebrará el próximo viernes, día 18, a las 9.30 horas, ha informado CC.OO. en un comunicado.
Esta medida llega después de nueve meses de negociación para alcanzar un acuerdo para el año 2022 "que amortiguara el daño que la inflación está causando en el bolsillo de los trabajadores". No obstante, según CC.OO., la patronal ha hecho "un último movimiento" rebajando su última propuesta de incremento salarial, "desvinculándola totalmente del IPC y muy lejos de la realidad económica del momento".
"Cuando la situación económica era muy favorable, las empresas no compartieron con las plantillas sus beneficios ni incrementaron adicionalmente los salarios. Ahora que la situación es más compleja, las empresas quieren que los daños de la inflación recaigan únicamente en los salarios de los trabajadores y trabajadoras del sector", ha defendido.
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