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Domingo, 09 de Enero de 2022
Tras la fusión con Liberbank
Unicaja Banco plantea un ERE para más de 1.500 empleados
El acuerdo laboral alcanzado por Unicaja Banco tras la fusión con Liberbank contempla la salida de hasta 1.513 trabajadores y se dará por finalizado sin medidas traumáticas si se alcanzan las 1.314 salidas voluntarias.
![[Img #123205]](https://madridpress.com/upload/images/01_2022/40_unicaja.jpg)
El plazo para que los empleados del banco notifiquen su interés en apuntarse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad y los sindicatos pactaron el pasado mes de diciembre finaliza el 15 de enero.
Según los datos que manejan los sindicatos, hasta el pasado viernes el banco había recibido 1.447 solicitudes, de manera que todas las salidas en el marco del ERE serán voluntarias.
El cupo máximo es de 1.513 extinciones, por lo que todavía hay margen para que hasta 66 trabajadores más puedan desvincularse de la entidad bajo las condiciones pactadas por Unicaja y los sindicatos, que dependen del tramo de edad al que pertenezca el empleado y de su antigüedad en el banco.
El periodo de adhesión permanecerá abierto hasta el sábado 15 de enero, tras lo cual se abrirá un periodo de 30 días para que la entidad comunique si las solicitudes han sido aceptadas o si se han rechazado por haber superado el número máximo de extinciones previsto, tal y como recoge el acuerdo laboral.
Unicaja podrá informar de la fecha concreta de extinción del contrato en el momento de aceptar la solicitud o fijarla para un momento posterior, que comunicará con un preaviso mínimo de 30 días.
El plazo de ejecución de las medidas será hasta el 31 de diciembre de 2024 y corresponderá al banco la determinación de la fecha concreta de extinción del contrato de cada afectado por el despido colectivo y por la movilidad geográfica.
El plazo para que los empleados del banco notifiquen su interés en apuntarse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad y los sindicatos pactaron el pasado mes de diciembre finaliza el 15 de enero.
Según los datos que manejan los sindicatos, hasta el pasado viernes el banco había recibido 1.447 solicitudes, de manera que todas las salidas en el marco del ERE serán voluntarias.
El cupo máximo es de 1.513 extinciones, por lo que todavía hay margen para que hasta 66 trabajadores más puedan desvincularse de la entidad bajo las condiciones pactadas por Unicaja y los sindicatos, que dependen del tramo de edad al que pertenezca el empleado y de su antigüedad en el banco.
El periodo de adhesión permanecerá abierto hasta el sábado 15 de enero, tras lo cual se abrirá un periodo de 30 días para que la entidad comunique si las solicitudes han sido aceptadas o si se han rechazado por haber superado el número máximo de extinciones previsto, tal y como recoge el acuerdo laboral.
Unicaja podrá informar de la fecha concreta de extinción del contrato en el momento de aceptar la solicitud o fijarla para un momento posterior, que comunicará con un preaviso mínimo de 30 días.
El plazo de ejecución de las medidas será hasta el 31 de diciembre de 2024 y corresponderá al banco la determinación de la fecha concreta de extinción del contrato de cada afectado por el despido colectivo y por la movilidad geográfica.
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