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Redacción
Domingo, 3 de diciembre de 2017
el próximo año

La Comunidad destina 51 millones a favorecer el empleo de personas con discapacidad

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La Comunidad de Madrid destinará durante 2018 un total de 51 millones de euros a los programas y medidas para favorecer el empleo de las personas con discapacidad, lo que supone 12 millones más de lo presupuestado para este año.

[Img #66582]Así lo ha destacado esta domingo la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, durante su visita a las instalaciones del Hotel Ilunion Pío XII, que ha sido calificado recientemente como Centro Especial de Empleo y en el que trabajan 41 personas con algún tipo de discapacidad, el 70 por ciento del total de la plantilla.

 

Según ha desgranado el Gobierno regional en un comunicado, la Comunidad fomenta la empleabilidad de las personas con discapacidad, con las ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo y a la contratación de personas con discapacidad en los más de 200 Centros Especiales de Empleo que hay en la región. A través de estos fondos, se sufraga el 50 por ciento del salario mínimo interprofesional de estos trabajadores, que en 2017 ha experimentado una subida del 8 por ciento.

 

En el caso en concreto de Ilunion recibió el pasado año ayudas de la Comunidad de Madrid por un valor de 415.176 euros, destinadas a subvencionar el coste salarial de sus trabajadores.

 

Además de las ayudas para los Centros Especiales de Empresa, Engracia Hidalgo ha destacado que la Comunidad "promueve la contratación estable de personas con discapacidad a través de incentivos destinados a empresas ordinarias, que oscilan entre los 3.907 euros, por cada nuevo contrato o conversión de contrato temporal a indefinido, y los 7.814 si el trabajador contratado tiene especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo".

 

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística de la Encuesta sobre Empleo de las Personas con Discapacidad, la Comunidad es la región con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad, el 43,6 por ciento, situándose 8,4 puntos por encima de la media nacional.

 

Hidalgo ha resaltado que "el incremento notable de la contratación entre las personas con discapacidad, que a cierre de octubre de este año acumulaba un total de 13.848 contratos, un 17 por ciento más que en el mismo período del año anterior".

 

Por ello, y según la consejera, "para la Estrategia Madrid por el Empleo las personas con discapacidad han constituido desde el primer momento un colectivo prioritario para promover la mejora de su formación y su inserción en el mercado laboral".

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