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Martes, 26 de septiembre de 2017
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Garrigues consigue el distintivo 'Igualdad en la empresa'

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El despacho de abogados Garrigues tiene presencia internacional y es uno de los referentes en su sector. Sin embargo, esto no le impide mantener una política con sus profesionales basada, entre otros principios, en el de igualdad.

[Img #64132]Este es uno de los reconocimientos que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha argumentado para otorgar a Garrigues el distintivo de Igualdad en la Empresa. Este distintivo es uno de los más importantes, una marca de excelencia reconocida en empresas del país.

 

 

¿Por qué Garrigues ha obtenido el distintivo Igualdad en la empresa?

 

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se fija en varios factores para conceder un distintivo tan importante. De forma general, se da a aquellas empresas que tienen una estrategia de Recursos Humanos en la que se destaca de forma efectiva la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades.

 

Garrigues aplica precisamente estas políticas mediante diferentes medidas o planes de igualdad entre sus profesionales. Esto le ha valido no solo para obtener la distinción, sino también para ser el único despacho de abogados que lo consigue este año.

 

La igualdad, valor fundamental de Garrigues

 

El distintivo de Igualdad en la empresa para Garrigues fue oficialmente publicado el sábado 2 de septiembre en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La directora del departamento de Recursos Humanos, Lourdes Ramos, en relación a esta publicación mostró claramente su satisfacción, por un trabajo que lleva mucho tiempo aplicándose en la empresa de forma global.

 

Según Ramos, la igualdad en Garrigues es uno de sus valores fundamentales, uno de los objetivos prioritarios que tiene la alta dirección, así como una de las estrategias que aplica de forma práctica el bufete de abogados, para conseguir tener en plantilla a los mejores profesionales del sector.

 

De hecho, el despacho ha promovido de forma importante la igualdad de oportunidades de la mujer en la empresa, mediante una estrategia que lleva puesta en práctica hace años.

 

Plan de Igualdad de Garrigues

 

Esta estrategia, aunque tuvo una planificación anterior, comenzó a aplicarse directamente a partir del año 2008. Casi una década después, el llamado Plan de Igualdad que puso en práctica Garrigues ha dado sus frutos y ha obtenido su reconocimiento mediante el distintivo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

 

Este Plan de Igualdad de Garrigues fue pionero en el sector profesional en el que la compañía se mueve. Además, no ha sido solo puesto en práctica, sino que también ha conllevado un análisis de las medidas aplicadas y los resultados con el fin de evolucionar. Para ello, un Comité de Igualdad del despacho de abogados se encargaba de realizar este seguimiento.

 

Como consecuencia, en el mismo año 2017, se ha desarrollado el denominado Segundo Plan de Igualdad de Garrigues, con el fin de mantener esta misma estrategia de igualdad profesional y evolucionar hacia nuevos resultados y objetivos.

 

Estos planes incluyen una serie de medidas, por las que se puede apoyar y reconocer el trabajo de las mujeres en el despacho de abogados y en la vida profesional de forma general.

 

Una de estas medidas es la del Programa de Mentoring. Consiste en apoyar a las mujeres profesionales y darles además un espacio de relaciones de valor. Para favorecer su desarrollo profesional en el bufete de abogados, se les proporciona herramientas y una metodología apropiada, con las que garantizar igualdad de oportunidades con respecto al resto de profesionales del sexo masculino en el despacho.

 

Otra medida que ha sido muy bien valorada es la correspondiente al Plan Garrigues Optimum, referente sobre todo a la conciliación y facilitación de la vida familiar para los que acaban de ser padres. Este plan ofrece la posibilidad de acogerse a una reducción de jornada en una duración de 12 meses, a partir de que finalice el permiso correspondiente de maternidad o de paternidad, según sea el caso del profesional que se haya beneficiado de él.

 

Con estas medidas no solo se permite una conciliación con la vida familiar y el trabajo profesional mucho mayor, sino que se reconoce de forma directa una igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas que trabajan en Garrigues, tanto en lo relacionado a su trayectoria profesional, como también a sus derechos personales.

 

Garrigues, una de las mejores empresas donde trabajar

 

El distintivo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad llega además en un momento clave de reconocimiento del despacho de abogados. Recientemente la firma ha obtenido también una alta valoración en cuanto a las ventajas que supone para los profesionales trabajar en la empresa.

 

Ha sido gracias a la publicación del ranking de Actualidad Económica, referente a Las mejores empresas para trabajar en 2017. Se trata de un listado clasificatorio por diferentes rangos de puntuación, que se aplica a las empresas más importantes del país.

 

Garrigues ha conseguido suficiente puntuación como para ocupar la 8ª posición en este ranking, en el que se valora principalmente la situación que los profesionales consideran que tienen en la empresa, sobre todo desde un punto de vista social.

 

Algunos de los factores más importantes que se tienen en cuenta para valorar a las Mejores empresas para trabajar, que están presentes en el ranking, son el salario percibido, las posibilidades de proyección profesional, el ambiente de trabajo, la participación en acciones solidarias con la empresa, la inversión en cursos de formación que se aplica en los profesionales y la experiencia general de diferentes tipos de trabajadores en la compañía, entre muchos otros.

 

Garrigues ha obtenido una considerable alta puntuación en todos los factores analizados, que se respaldan actualmente con el distintivo de Igualdad en la empresa, lo que confirma que son todos los que trabajan en el bufete los que se benefician de las buenas condiciones laborales.

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