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Domingo, 13 de agosto de 2017
150 VOTARON 'NO' FRENTE A 36 QUE SE INCLINARON POR EL 'SÍ'

Los trabajadores de seguridad rechazan la propuesta y mantienen la huelga en El Prat

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La asamblea de trabajadores de seguridad de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat ha rechazado por 150 noes frente a 36 síes la propuesta salida de la mediación de la Generalitat entre representantes de los empleados, la empresa y Aena para poner fin al conflicto laboral.

[Img #62713]Así lo han decidido los participantes en el cónclave celebrado este domingo en el Casal Cívic Delta del Llobregat, en El Prat de Llobregat (Barcelona), que ha comenzado a las 11.00 y ha terminado sobre las 18.00 horas.

 

La plantilla ha rechazado así el plus de 200 euros mensuales en 12 pagas al año que salió de la mediación encabezada por la Conselleria de Trabajo, por lo que se mantiene la convocatoria de la huelga indefinida que comenzará este lunes. 

 

El abogado de los trabajadores, Leopoldo Quintero, ha asegurado que la asamblea de este domingo ha estado marcada por "una arrogancia absolutamente incompatible con los principios básicos del derecho" por parte del ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, a quien ha acusado de amenazar a los huelguistas con un laudo.

 

En declaraciones a los medios al salir de la asamblea, ha criticado que al ministro "no le corresponde hacer en absoluto hacer ese tipo de declaraciones" porque no es árbitro del conflicto.

 

Quintero también ha arremetido contra los servicios mínimos del 90% fijados por la Delegación del Gobierno en Cataluña, que ha tachado de abusiva, y ha defendido que se han cumplido "escrupulosamente".

 

"Mientras no se quiebren los servicios mínimos no se puede ir al arbitraje obligatorio", ha continuado, y ha señalado que la ley que recoge esta medida fue aprobada antes de las elecciones democráticas de 1977, por lo que la ha tildado de franquista.

 

GUARDIA CIVIL

 

Sobre la presencia más efectivos de la Guardia Civil en El Prat, ha relatado que el Gobierno lo ha justificado no porque vayan a sustituir a los trabajadores en huelga --lo que sería ilegal, ha dicho-- sino para "reforzar la seguridad".

 

"Han pretendido crear una escena de problema de orden público con la presunción de que serían los propios usuarios quien se enfrentarían con los trabajadores", ha aseverado, aunque ha celebrado que no se haya producido tal situación.

 

Por su parte, el asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, ha contado que la convivencia de los trabajadores de Eulen con el Instituto Armado es mala porque los agentes, ha afirmado, "presionan" a los empleados, y ha garantizado que los servicios mínimos previstos para la huelga total de 24 horas se van a cumplir.

 

RECHAZA LAS "PRESIONES"

 

El comité de huelga de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat había criticado haber sufrido "coacciones" para que los trabajadores de seguridad del aeródromo barcelonés acaben con la protesta y ha advertido de que con estas presiones no se logrará que la plantilla cambie su decisión.

 

"Veo que ahora tienen mucha preocupación por tumbar una huelga, que es un derecho constitucional que tenemos", ha lamentado Purificación Infante, miembro del comité de huelga, en declaraciones a los medios este domingo.

 

Infante ha indicado "tanto a la Generalitat, como al ministro, como a todos los políticos, al señor Rajoy y a quién le pertenezca" que la situación de los trabajadores de Eulen no es nueva y que se tendría que haber solventado hace años, ha dicho.

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1 Comentario
Fecha: Domingo, 13 de agosto de 2017 a las 19:05
Lectoria
No entiendo cómo es posible que 150 trabajadores tengan en jaque a todo un señor aeropuerto como el de Barcelona. Aprovecharse de lo que llaman derecho de huelga invadiendo derechos de miles de personas a moverse con libertad es contraponer el derecho de unos pocos frente al de muchos. He sido huelguista y no entiendo la cerrazón de esta tropa a la propuesta. Cuando se negocia, siempre hay que ceder por ambas partes. Hala, pero hay soluciones, arbitraje y lo que salga. Y si no, que cambien de empleo si no les gusta el trabajo que tienen.

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